為提升中冠聯(lián)盟人力條線的專業(yè)素質(zhì)與技能、推進(jìn)新OA人事模塊的上線，并加強(qiáng)公司人力資源管理的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化建設(shè)，6月4日，中冠聯(lián)盟召開人力條線（以下稱HR條線）首次線下會(huì)議。本次會(huì)議由人力資源部經(jīng)理易琴主持，公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人范琦及HR條線共25人參加此次會(huì)議。

會(huì)議伊始，在了解HR條線成員的工作職責(zé)與分工后，綜合辦公室負(fù)責(zé)人范琦對大家的辛勤工作表示了衷心感謝，并提出了HR隊(duì)伍的工作方向：保障公司的人力資源配置、保障服務(wù)品質(zhì)，激發(fā)員工潛能、推動(dòng)員工以高內(nèi)驅(qū)力對外提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。隨后，易琴經(jīng)理介紹了HR條線的管理思路和新OA人事模塊上線的推進(jìn)計(jì)劃，為團(tuán)隊(duì)指明了工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

接著，會(huì)議的3項(xiàng)專題培訓(xùn)陸續(xù)展開。在大數(shù)據(jù)研發(fā)中心成柵的協(xié)助下，張依瑩分別從HR后端、員工端兩個(gè)角度細(xì)致講解了新OA人事模塊的操作流程，并進(jìn)行了答疑。同時(shí)，所有人員均參與了實(shí)操訓(xùn)練，以確保對新系統(tǒng)的熟練掌握。易琴就HR人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求進(jìn)行了深入講解，強(qiáng)調(diào)了專業(yè)成長的重要性。張培佩則從招聘錄用管理流程及背景調(diào)查實(shí)操入手，通過理論培訓(xùn)與互動(dòng)演練相結(jié)合的方式，使全體人員對這一方向的專業(yè)技能有了更深刻的理解和實(shí)踐。

會(huì)議的最后階段，與會(huì)人員就HR日常工作中遇到的問題進(jìn)行了開放的討論和答疑，大家紛紛表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，收獲頗豐。

據(jù)悉，本次會(huì)議是中冠聯(lián)盟人力條線內(nèi)訓(xùn)的開端，后期內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃將陸續(xù)實(shí)施。提質(zhì)賦能，行勝于言，HR團(tuán)隊(duì)將通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，助力公司新征程！