新員工培訓(xùn)暨座談會(huì)是中冠聯(lián)盟人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，旨在增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，幫助新員工快速度過(guò)磨合期和實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，為新員工適崗成才賦能充電。

      3月11日，中冠聯(lián)盟2023年第一期新員工培訓(xùn)暨座談會(huì)如期開(kāi)展，來(lái)自中冠聯(lián)盟的100多位新員工參加了本次活動(dòng)。

一  春風(fēng)有信、花開(kāi)有期

      一場(chǎng)有趣的破冰活動(dòng)拉開(kāi)了本次活動(dòng)的序幕，共繪創(chuàng)意畫(huà)快速完成了自我介紹和彼此相識(shí)，根據(jù)抽到的主題，結(jié)合每位組員的個(gè)性化特征命題作畫(huà)，大家紛紛展開(kāi)想象、齊心協(xié)力，繪制了一幅幅心中美好的春天。

      “五指畫(huà)say hi”幫助新員工認(rèn)識(shí)自己，而滿場(chǎng)尋找相同標(biāo)簽小伙伴的過(guò)程中，更是消除了彼此間的陌生感，完成了從冰冷的姓名到鮮活的形象轉(zhuǎn)化。

二  文脈庚續(xù)、薪火相傳

      隨后，中冠咨詢綜合辦主任郭錢(qián)蕾帶領(lǐng)大家“走入”中冠聯(lián)盟，從聯(lián)盟發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度、職業(yè)規(guī)劃等維度做了深入淺出的介紹，并著重強(qiáng)調(diào)“廉潔自律”這條紅線。

      來(lái)自不同崗位的4位老員工分享了個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，并向新員工們提出了語(yǔ)重心長(zhǎng)的建議，他們不約而同地提到“時(shí)間管理”、“情緒控制”、“愛(ài)崗敬業(yè)”、“有效溝通”、“終身學(xué)習(xí)”等行之有效的工作態(tài)度和行為方式，真誠(chéng)地希望新員工們能吸取經(jīng)驗(yàn)、少走彎路。

三  凝“新”鑄魂、同心筑夢(mèng)

      本次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，總經(jīng)理聶偉軍先生親臨現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)新員工加入中冠聯(lián)盟表示熱烈的歡迎與誠(chéng)摯的祝賀，并結(jié)合公司發(fā)展經(jīng)歷和社會(huì)變遷趨勢(shì)，向新員工們介紹了中冠人的應(yīng)有特質(zhì)：

      1、擔(dān)當(dāng)：主動(dòng)攬事，主動(dòng)攬責(zé)，敢挑擔(dān)，不推諉。

      2、共享： 共創(chuàng)共享共贏，獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè) ，大氣，不斤斤計(jì)較。

      3、感恩：記得別人對(duì)自己的好，堅(jiān)持必有收獲，善良終有回報(bào)。

      4、人本：一切都是自己的選擇，活在當(dāng)下、腳踏實(shí)地，日益精進(jìn)，爭(zhēng)取明天比今天好一點(diǎn)。

      聶總寄語(yǔ)各位新員工：保持一顆奮斗心，勤奮實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取，傳承中冠人的基因，讓青春年華在拼搏中發(fā)光發(fā)熱，與中冠互相成就彼此的精彩！

四  芳華待灼、砥礪深耕 

      最后，新員工代表們分享了入職感悟，挑戰(zhàn)與收獲并存，溫暖與感動(dòng)常在，在成長(zhǎng)蛻變的過(guò)程中，總有艱難和掙扎，芳華待灼、砥礪深耕，唯堅(jiān)韌者始能遂其志。

      中冠聯(lián)盟2023年第一期新員工培訓(xùn)暨座談會(huì)已落下帷幕，這是一個(gè)新的開(kāi)始，期待每位新中冠人，腳踏實(shí)地加油干，早日成為中冠聯(lián)盟的中堅(jiān)力量。

供稿：易  琴

審核：郭錢(qián)蕾